最新公告:

一、招聘計劃面向社會公開招聘4名勞務派遣人員(三名男性,一名女性)。二、招聘條件1.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,誠實守信,公道、正派、品行端正,吃苦耐勞,熱愛公證工作;2. 具有全日制大專及以上學歷,(其中專科學歷只允許法學類、文學類等文科專業及計算機類專業報考,本科以上學歷不限專業,但在同等條件下法律、文秘、計算機專業優先錄用);3.年齡在18周歲以上(2002年8月1日以前出生),32周歲以下(1988年8月1日以后出生),男性,身高170cm以上,女性,身高160cm以上,身體健康、相貌端正、熱心、遵紀守法、品行良好,無紋身,具有正常履行職責的身體條件;4.能熟練操作計算機,普通話標準,具備較強的學習能力、溝通能力和語言表達能力;5.法律專業或具有公檢法等相關法律部門工作經驗,聘用后能按照要求及時到崗工作;6.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違規違紀行為且不得報考的人員不能應聘。(與公證人員有需回避的親屬關系的人員不能應聘)7.視工作情況,會經常加班或出差,如不能適應,請謹慎報名。三、工作地點單縣公證處及其指派的工作地點。四、待遇  聘用人員試用期2000元,試用期滿后2400元加績效工資600元,繳納五險。試用期三個月。(社保基金個人部分由單縣嘉和人力資源有限公司統一從工資中扣除)五、招聘流程(一)信息宣傳發布招聘信息:2020年8月14日—8月22日。網上發布信息。考生可登錄單縣嘉和人力資源有限公司網站(www.1487521.buzz)查詢本次公開招聘有關通知事宜。(二)報名1.報名時間:2020年8月14日-8月22日。上午8:30-12:00,下午2:30-6:00,逾期不再受理。2.地點:單縣府東步行街單縣嘉和人力資源有限公司。3.資格審查:報考人員報名時,需本人親自攜帶身份證、畢業證原件及復印件、學信網證明和近期一寸正面免冠照片3張到報名地點報名并接受資格審查。4.準考證發放:經資格審核,被認定符合報名條件的人員于8月23日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)持身份證到報名處領取筆試準考證,過時不候。(三)筆試筆試時間:2020年8月24日上午。筆試內容為《公共基礎知識》,滿分100分。筆試考務費標準按照魯價費函〔2008〕13號文件執行,每人40元。筆試具體時間及地點見準考證。(四)計算機測試計算機測試時間:2020年8月24日下午。計算機測試以基本技能操作為主,滿分100分。計算機測試成績低于60分的不予招聘。根據筆試成績和計算機測試成績各占50%的比例計算總成績,在8月24日公布,考試總成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。按照1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。查詢網址:www.1487521.buzz(五)面試面試時間:2020年8月25日。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、普通話水平、舉止儀表等方面的內容,滿分為100分。面試費用由應聘人員承擔,收費標準按照魯價費〔2008〕13號文件執行,每人收取面試考務費70元。面試成績當場公布。面試具體時間、地點另行通知,進入面試人員務必保證聯系電話暢通,否則責任自負。面試結束后,按以下比例計算出報考人員的總成績(總成績=筆試和計算機測試按50%折算的總成績×50%+面試成績×50%),考試總成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入),考試總成績2020年8月25日公布。查詢網址:www.1487521.buzz(六)考察根據招聘職位計劃、應聘人員考試總成績,由高到低依次等額組織考察。如出現考試總成績并列的,則依次按學歷層次、筆試成績、計算機測試成績、面試成績從高到低確定人選。由公開招聘領導小組對其報名資格、思想政治表現、道德品質等有關材料進行考察。凡有公安機關立案偵查違法犯罪行為、參與邪教組織的不予聘用。對報考人員因主動棄權或考察不合格造成的名額空缺,可從報考人員中依次等額遞補。(七)體檢根據招聘計劃等額組織體檢。對報考人員因主動棄權或體檢不合格造成的名額空缺,可從報考人員中依次等額遞補。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準參照原省人事廳、省衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,復檢只能進行一次,結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間:2020年8月26日 地點另行通知。(八)政審  由公安機關對公示合格人員進行政審,重點審查報考者本人及近親屬有無違法犯罪及其他不得聘用的情形。六、公示公示時間:2020年8月28日。對考察體檢合格人員,進行公示,公示期5天。七、聘用單縣嘉和人力資源有限公司與被按崗錄用人員簽訂勞動合同(對續派人員最長時間不超過10年,確需再續派人員年齡要求不超過40歲),明確規定雙方的權利和義務。第一次勞動合同的期限一般為3年,試用期3個月。應按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定,依法辦理勞動合同的簽訂、續簽、解除、終止手續,并到縣人社部門辦理勞動用工備案。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。八、本簡章由單縣嘉和人力資源有限公司負責解釋。咨詢電話:        0530-4332111         15275008896                                         單縣嘉和人力資源有限公司             2020年8月14日
勞務派遣

勞務派遣,是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本和費用,自主靈活用工,規范用工行為,以便于用工管理! 本公司自成立以來,始終堅持“穩妥細致耐心高效”......

       社保在異地轉移過程中,申請是其第一步。如何申請社保異地轉移是很多人不了解的,下面就此問題詳細為您分析。

     方法/步驟: 

     一、取憑證: 

      在當地社保經辦機構領取一張您的參保憑證: 

     1.您在當地參保的起始時間; 

     2.您實際的繳費月數; 

     3 您在本地參保起個人賬戶的全部存儲額是多少。 

       二、辦手續: 

         由本人或者所在單位向新的就業地代理機構提出接續申請,其他事情就由就業地代理機構工作人員在一定時間內幫您辦理落實。 

       三、轉移資金: 

        除了轉關系之外,要把前面講到的個人賬戶的全部存儲額的資金,還有單位的繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。 

        單縣外出務工人員社保轉移,可向單縣當地有正規資質的就業社保代理機構提出接續申請,免費辦理轉移,終生享受掛靠服務,檔案跟蹤直至退休。 

         

  社保代理對象:
(一) 機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者。
(二) 失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員。
(三) 流動就業人員(可以代理社保轉移、掛靠單位)。
(四) 其他符合政策規定的單位和個人。
社保代理項目:
(一)代開社保賬戶、提供社保代理掛靠  
(二)代繳/補繳社會保險(養老、工傷、生育、失業、醫療)。
(三)代繳/補繳住房公積金(一金),公積金開戶。
(四)辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請。


 


 一、人事代理 人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理,也可單項委托,將人事檔案委托區人才服務中心管理。   [編輯本段]二、人事代理的對象   人事代理的具體內容由代理方和委托方協商確定,代理方可以提供如下服務:   (1)為委托方提供人事政策咨詢,并協助委托方研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。   (2)為委托方管理人事關系、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申報工作;辦理大中專畢業生見習期滿后的轉正定級手續,調整檔案工資;出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。   (3)為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務,從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份,申報職稱,計算工齡,確定檔案工資,辦理流動手續。   (4)為委托方接轉黨團組織關系,建立流動人員黨團組織,開展組織活動。   (5)為委托方代辦失業、養老等社會保險業務。   (6)為委托方代辦人才招聘業務,提供人才供需信息,推薦所需專業技術人員和管理人員,負責聘用人員合同簽證。   (7)根據委托方要求,開展崗位培訓,并協助委托方制定培訓計劃。   (8)根據委托方要求,開展人才測評業務。   (9)代理與人事管理相關業務。   [編輯本段]三、人事代理方式   分為單位委托和個人委托;可全權委托代理,也可單項或多項委托代理。   [編輯本段]五、人事代理有關規定   (1)凡注冊“三資企業”、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位,聘用專業技術人員和管理人員,均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位,可根據需要辦理委托人事代理。   (2)各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后,應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書,確立委托關系。   (3)單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間,工齡連續計算。   (4)尚未就業的個人委托人事代理人員重新就業后,其辭職。解聘前的工齡和重新就業后的工齡合并計算。   (5)在委托人事代理項目內有檔案工資關系的,其代理期間涉及國家統一調資的,檔案工資的調整根據國家及省有關政策,按照自收自支事業單位的工資標準核定。   (6)單位委托人事代理的大中專畢業生,其見習期考核、轉正定級,由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料,其手續由委托代理的各級人才流動機構負責。   (7)單位委托人事代理的大中專畢業生在見習期間,解除聘用(任)合同的,畢業生可應聘到其他單位工作,代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的,見習期順延。   (8)委托期間,所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收,由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續;被其他單位重新聘用的委托人事代理人員,應及時變更人事代理手續。   [編輯本段]六、人事代理程序   (1)委托方向代理方提出申請,并提供有關材料。   個人辦理委托人事代理,根據各自情況的不同,須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件:   ①應聘到外地工作的,須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信(證明其單位性質、主管部門、業務范圍)等。   ②自費出國留學的人員,須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。   ③辭職、解聘人員尚未落實單位的,須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明,身份證復印件等證件。   (2)代理方對委托方申報的材料進行審核。   (3)委托方與代理方簽訂人事代理合同。   (4)代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料,并辦理有關手續。   (5)人事代理當事人的權利和義務,由雙方以協議的形式予以明確,共同遵守。

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單縣嘉和人力資源有限公司,是經人力資源和社會保障局、工商行政管理局批準注冊的從事勞務派遣、人事代理、社保代理、人才招聘、職業介紹、用工咨詢、崗前培訓等正規的人力資源服務機構。公司有著十余年的勞務輸出、季節性用工、勞務事務處理等企業服務管理經驗,一直致力于單縣勞動力的輸出和勞動環境的改善,為各企業的人力資源部門提供及時有用的專項人力保障及信息技術支持,完善了勞動輸出體系和企業用工的優化。單縣嘉和前瞻行業前景,積極拓展業...[詳細]

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